Leitungscoaching

Um eine Leitungsposition gut zu meistern, ist mehr als fachliche Qualifikation gefragt.  Sie brauchen soziale und kommunikative Kompetenzen, Rollenklarheit, Entscheidungsfreude, einen guten Austausch mit Ihren Mitarbeiter*innen und anderen Entscheidungsträgern, die Fähigkeit, ein Team zu bilden - und nicht zuletzt einen achtsamen Umgang mit Ihren eigenen Ressourcen. Das vertiefte Verstehen der eigenen Möglichkeiten und Grenzen, der Dynamik in Arbeitsbeziehungen und Teams und der institutionellen Zusammenhänge ist die Grundlage für die Entwicklung Ihres persönlichen, authentischen Führungsstils.